หลักการเลือกคนทำงาน เลือกใช้คนให้เป็น เลือกให้ถูกงาน

หลักการเลือกคนทำงาน เลือกใช้คนให้เป็น เลือกให้ถูกงาน

การจะนำพาองค์กรไปสู่วคมาสำเร็จได้ มีปัจจัยหลายอย่าง ไม่ใช่แค่มีคนทำงาน แต่ผู้นำต้องเข้าใจและใช้คนให้เป็น เพื่อให้ได้งานออกมาอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด โดยใช้หลักการตามนี้

“หลักการ เสือ ควาย และ สุนัข” เป็นการเลือกใช้งานคนตามศักยภาพ ความสามารถ และนิสัยโดยธรรมชาติของพวกเขา ที่เปรียบกับสัตว์ทั้ง 3 ชนิด เหล่านี้

หากคุณจะจ้าง ” เ สื อ “ คุณต้องปล่อยให้เขาได้ “ล่ า เ ห ยื่ อ” ได้ด้วยตัวเอง โดยที่คุณไม่ต้องไปบังคับให้เขาทำ เพราะเขารู้ว่าเขาต้องทำอย่างไร เขามีแนวทางของเขา

หากคุณจะจ้าง “ค ว า ย” คุณต้องเลี้ยงเขาให้อิ่ม ให้หญ้าเพียงพอ นอนหลับเพียงพอ เพื่อที่เขาจะได้มีแรงทำงานให้ พวกเขามักมีความอดทนสูง แต่ก็ต้องรู้จักเทคนิคในการชักจูง ในการใช้งาน

หากคุณจะจ้าง “สุ นั ข” คุณต้องให้ความสนิทสนมกับเขา และให้อาหารเขา จากนั้นใช้เขาเฝ้าบ้าน พวกเขาเป็นคนที่ซื่อสัตย์ และภักดีกับเจ้านาย ที่สำคัญชอบ ” เ ลี ย ป า ก น า ย “

คนที่ไม่เข้าใจหลักการแบบนี้ มักจะใช้งานคนผิดประเภท ใช้เสือเยี่ยงควาย ใช้ควายเยี่ยงหมา ใช้หมาเยี่ยงเสือ เสือจะไม่ชอบประจบและไม่ไถนา ควายจะไม่ล่าเหยื่อ และไม่เฝ้าบ้าน หมาจะไม่ล่าเหยื่อ ไม่ไถนา แต่ชอบประจบเจ้านาย

หากเปรียบเทียบลักษณะนิสัยของสัตว์ทั้ง 3 ชนิด ก็จะตรงกับนิสัยของคนภายในองค์กร หรือตามบริษัท และหากคุณใช้คนเหล่านั้นตรงตามลักษณะนิสัยของเขา ก็จะทำให้ได้งานที่มีประสิทธิภาพ ได้รับประโยชน์สูงสุด แต่หากใช้งานไม่ตรงกับลักษณะของเขา พวกเขาก็จะแสดงศักยภาพที่แท้จริงของเขาออกมาได้ไม่เต็มที่

คนเป็น เ สื อ …ส่วนมากจะเติบโต และมักจะเป็นเจ้าของธุรกิจ เจ้าของกิจการของตัวเอง เพราะพวกเขามีความมั่นใจในตัวเองสูง

คนเป็น ค ว า ย …ส่วนมากมักจะไม่เติบโต เพราะไม่ค่อยใช้ความคิดทำงาน แต่ใช้แรงทำงานมากกว่า จึงทำให้ไม่คิดนอกกรอบ มักถูกหลอกใช้ได้ง่าย

คนเป็น สุ นั ข …ส่วนมากมักจะเติบโตในองค์กร แต่ก็ยังไม่สามารถสร้างอาณาจักรของตัวเองได้ ยังต้องคอยพึ่งพาคนอื่นอยู่ พึ่งทั้งเสือ และควาย เพื่อเติบโต

หากเป็นเสือที่ฉลาด จะมองการณ์ไกล จะเอา ค ว า ย ไปด้วย ถ้าเป็นเสือที่บ้าอำนาจ จะเอา ห ม า ไปด้วย

ยิ่งถ้าเราเป็นเจ้านาย หรือเจ้าของกิจการที่มีอำนาจในการเลือกคน เราต้องใช้อำนาจให้มีประโยชน์ เลือกใช้งานคนให้ถูก ใช้ให้เป็น สิ่งสำคัญในการที่จะเลือกคน คือการรู้ถึงนิสัยธรรมชาติของเขา ว่าเป็นคนอย่างไร ทำงานเป็นอย่างไร และมอบหมายตำแหน่งหน้าที่ และงานให้เขาทำอย่างเหมาะสม แล้วองค์กรจะไปสู่ความสำเร็จได้

Leave a Reply

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *