สุดยอดเถ้าแก่ ใช้หนี้แทนพนักงาน ได้ใจลูกน้องเต็มๆ

สุดยอดเถ้าแก่ ใช้หนี้แทนพนักงาน ได้ใจลูกน้องเต็มๆ

เรามักจะเห็นความขัดแย้งไม่ลงรอยกันอยู่บ่อยๆสำหรับเจ้านายกับลูกน้อง ทำให้การทำงานเป็นไปด้วยความยากลำบาก เพราะคนไม่เข้าใจกัน ก็ทำงานด้วยกันยาก จะหาลูกน้องดีๆที่ซื่อสัตย์ ขยันทำงาน อดทน หายากกว่างมเข็มในมหาสมุทร จะหาเจ้านายดีๆ ที่เห็นใจลูกน้อง และเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ก็หายากเช่นกัน

แต่หากคุณอยู่บริษัทนี้ คุณจะได้เจ้านายที่ใจดีและเข้าใจลูกน้องมากๆ เพราะเถ้าแก่จะดูแลคุณอย่างดีเหมือนคนคนหนึ่งในครอบครัวเลยล่ะ

คุณ Huang Wenxian ที่เป็นเจ้าของบริษัทใหญ่ในไต้หวัน เรียกได้ว่าเป็น “สุดยอดเถ้าแก่” ที่หลายคนอยากที่จะทำงานด้วย เพราะเขาช่วยเหลือลูกน้องถึงขนาด ควักเงินตัวเองใช้หนี้ลูกน้องเป็นเงินถึง 3 ล้านกว่าบาท

จากรายงานของสื่อต่างประเทศ ได้บอกว่า คุณ Huang Wenxian เป็นเจ้าของโรงงานผลิตรถพ่วง รถบรรทุกที่ใหญ่ที่สุดในไต้หวัน เถ้าแก่มีอายุได้ 60 ปีแล้ว แต่ก็ยังมาทำงานทุกวันกับพนักงาน

เถ้าแก่บอกว่า “สมัยตอนที่เขายัง เ ด็ ก ชีวิตค่อนข้างลำบาก ต้องตั้งแผงขายของริมถนนกับพ่อ ส่วนแม่ก็ไปรับจ้างเป็นแม่บ้าน และเพราะความลำบากในวัยนั้น เขาเคยผ่านมาแล้ว ทำให้เขาเข้าใจความรู้สึกของพนักงานทุกคนที่กำลังลำบากเช่นกัน “

พ่อแม่ของเถ้าแก่นั้น เป็นคนที่ชอบช่วยเหลือคนอื่นตั้งแต่ไหนแต่ไรแล้ว ถึงจะยากจนก็ยังช่วย จึงทำให้เถ้าแก่ซึบซับและชอบช่วยเหลือคนอื่นด้วยเช่นกัน เถ้าแก่จึงได้ตัดสินใจที่จะยื่นมือเข้ามาช่วยเหลือในเวลาที่เดือดร้อน แทนที่จะต่อว่าหรือตำหนิลูกน้อง เถ้าแก่มักจะพูดด้วยเหตุผล และใช้คำพูดที่ดีๆกับลูกน้อง สอนไปในทางที่ถูกที่ควร

ถึงแม้ว่าตามกฏหมายในการช่วยเหลือผู้ พิ ก า ร ให้บริษัทต่างๆรับเข้าทำงานแค่ 5 คน แต่เถ้าแก่ก็ยังรับเข้าทำงานมากถึง 21 คน เพราะเขามองว่า การหางานของผู้ พิ ก า ร เป็นเรื่องที่ยากที่จะหางานทำได้ เขาจึงอยากที่จะมอบโอกาสเหล่านี้ให้กับพวกเขาได้มากที่สุด และด้วยความชอบช่วยเหลือของเถ้าแก่ จึงทำให้พนักงานรักที่จะทำงานที่นี่อย่างมาก มีลูกจ้างคนหนึ่งพูดว่า “ผมอยากจะทำงานที่นี่ ไปจนเกษียณเลย”

เถ้าแก่มักจะบอกพนักงานที่เดือดร้อนทางการเงินว่า

“อย่าไปสร้างหนี้บัตรเครดิต ถ้ามีปัญหาเรื่องเงินให้มาหาผมที่บริษัท”

เมื่อ 4 ปีก่อน เถ้าแก่ได้ก่อตั้ง “ระบบเงินกู้สำหรับลูกจ้าง” ที่สามารถกู้เงินได้สูงสุดถึงหลักล้าน และยังบอกอีกว่า “หากต้องการใช้เงินด่วน แต่งงาน ซื้อหุ้นบริษัท ค่าเล่าเรียนลูก หรือนำเงินไปใช้แบบมีเหตุผลที่สมควร ก็สามารถมายืมเงินจากบริษัทไปก่อนได้”

และเถ้าแก่ยังมองเห็นถึงความยากลำบากในการเลี้ยงลูก เห็นว่าคนสมัยนี้ไม่นิยมมีลูก จึงตั้งรางวัลให้กำลังใจพนักงาน โดยมีเกณฑ์ว่า พนักงานที่มีลูกคนแรกสามารถมารับเงินไปได้ 5 หมื่นฟรีๆ ลูกคนที่สองจะได้เงิน 1 แสน และลูกคนที่สามจะเพิ่มเป็น 150,000 และยังช่วยเหลืออีกเดือนละ 5,000 บาท ในตอนที่ลูกอายุ 1-3 ปี

เถ้าแก่เล่าให้ฟังว่า มีพนักงานไปยืมเงินนอกระบบ เพราะว่าเงินไม่พอใช้ แต่ดอกเบี้ยนั้นแพงมาก จนหนี้กลายเป็น 3 ล้าน มันมากจนจ่ายคืนไม่ไหว พนักงานเครียดมาก เถ้าแก่รู้เรื่องจึงยื่นมือเข้าไปช่วยเหลือใช้หนี้ให้ก่อน แล้วตัดเงินเดือนพนักงานในการคืนแทน พร้อมกับสอนว่า “อย่าไปกู้เงินบัตรเครดิต หรือเงินนอกระบบ”

ที่เถ้าแก่ยื่นมือเข้าไปช่วยเหลือพนักงานมากมายขนาดนี้ เพราะเขาเข้าใจคนที่กำลังลำบาก เขาก็เคยผ่านมันมา และเขาก็โชคดีที่ได้รับการปลูกฝังให้เป็นคนที่มีน้ำใจจากพ่อแม่ เถ้าแก่จึงมองพนักงานทุกคนเหมือนคนในครอบครัว พร้อมที่จะช่วยเหลือถ้าทำให้พวกเขามีแรงสู้ต่อได้

พนักงานต่างพากันซาบซึ้งในความมีน้ำใจของเถ้าแก่ และก็ลำบากใจกับการช่วยเหลือ เถ้าแก่จึงมักจะบอกกับพวกเขาว่า “พวกคุณไม่ต้องขอบคุณผม แต่เมื่อไหร่ที่พวกคุณมีศักยภาพพอที่จะช่วยเหลือคนอื่น สิ่งนั้นแหละ คือการตอบแทนผมที่ดีที่สุดแล้ว”

ปัจจุบันพนักงานของบริษัทเกือบ 40% ยืมเงินจากเถ้าแก่ แต่ทุกคนก็ชำระหนี้คืนตามกำหนด และก็ไม่มีใครคิดที่จะหนีหนี้เถ้าแก่

ขอขอบคุณข้อมูลจาก : LIEKR

Leave a Reply

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *